融康汽车设计为什么招这么多人（融康汽车设计为什么招这么多人呢）
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上海融康汽车设计有限公司怎么样？
上海融康汽车设计有限公司是2011-06-25在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于上海市金山区金山卫镇板桥西路2155弄21号334室。
上海融康汽车设计有限公司的统一社会信用代码/注册号是9131011657745391XE，企业法人付启峰，目前企业处于开业状态。
上海融康汽车设计有限公司的经营范围是：汽车设计，从事汽车领域内技术开发、技术咨询，模具设计，汽车配件销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为***009万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共298家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
上海融康汽车设计有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。
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有的公司明明感觉没有什么正事，为何还要招那么多人？
你发现公司所有职位都不缺人，但招聘网站上总是挂着招人的信息吗？你知道为什么吗？人事部的人忘记撤回网络信息了吗？当然不可能。这些招聘信息都是HR特别上传的，至于原因，有这三个。第一，想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话，首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期，有些公司规定的实习期可能会更长。在这么长的实习和试用期间，公司只能给员工很少的工资，甚至不给，这样他们就能得到很多廉价甚至免费的劳动力。由于实习期和试用期太长，待遇太差，一些新员工决定工作一段时间后离开。在实习生、考试职员不断离开的情况下，公司当然会把招聘信息放到网上。
其次，优胜劣汰要给老职员施加压力。有句话说，没有压力就没有动力。在公司呆久了，很容易失去对工作的热情和热情。拖着工作坚持规则是最常见的问题。对这种“职场老油条”，要有“威胁”才能端正工作态度。如果公司不缺人，但主页上挂着招人的信息，老职员们可能会认为需要找人代替他们。那我该怎么办呢？从多年的工作经验来看，他们当然知道要努力工作，展现自我的重要性。
因为只有成为不可缺少的职员，才能被新职员代替，这不是自己。上班族刚入职时，往往不能及时感受到自己的付出和收获，也不要求升职加薪。但通过一段时间的工作开展，上班族积累了更多的经验和更多的需求。作为企业，他们不能无视员工的要求，一定程度上满足他们的要求，给他们带来各种利益，这一定会给企业带来很大的支出。因此，企业将比越来越“油”飙升的老练职员更喜欢年轻、“不贪心”的年轻职员，将人力成本控制在最低限度。
第三，公司要储备人才。虽然每个岗位都有工作的人，但是现代上班族的观念和以前不同，不死守一个职业，受到领导批评，工资不满意，想改变工作环境等很多事情都可以成为职员辞职离开的理由。由于这种不确定性，公司随时都有可能空缺工作，所以主页上一直挂着人才招聘信息，可以慢慢选拔优秀的人才。
融康汽车设计有必要去吗
融康汽车设计有必要去。根据查询相关***息融康汽车设计有限公司成立于2011年，位于上海市松江区九亭镇。融康由曾供职于国内顶尖内饰企业延锋伟世通的专业人才发起成立，可以学习的许多汽车外造型的设计，或者车身钣金的设计、内外饰注塑件的设计，或者底盘系统的设计。
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